拟调入人员相关材料报人劳处

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人劳处调查基本情况，落实接收部门，提出接收意见

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报分管、主管领导签批

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用人部门组织考核，填写《拟调入人员考核登记表》，报主管领导审批

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人劳处发商调函，请调出单位提供档案材料、体检表、现实表现材料、填写《干部调动登记表》

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人劳处下达调令，办理有关调动报到手续